-Введение первичного учета граждан, пребывающих в запасе по карточкам первичного учета, а граждан, подлежащих призыву на военную службу, по спискам. -Производить постановку на воинский учет (снятие с воинского учета) граждан. -Введение учета предприятия. Ежегодно сверять карточки первичного учета и списки граждан, подлежащих призыву на военную службу, с документами воинского учета военного комиссариата района. -Направление по запросам военного комиссариата необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, встающих на воинский учет и гражданах, состоящих на воинском учете. -Осуществление контроля за посещением гражданами, подлежащими призыву на военную службу, лечебно-профилактических учреждений, в которые они направлены для медицинского обследования или освидетельствования. -Внесение в карточки первичного учета и в списки граждан, подлежавших призыву на военную службу, изменения, касающиеся образования, места работы, должности, семейного положения и места жительства, состоящих на воинском учете. При постановке граждан на воинский учёт: - Проверить подлинность военных билетов (временных удостоверений в замен военных билетов) и удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, наличие отметок о снятии граждан с воинского учета по прежнему месту жительства и постановке офицеров запаса и граждан, подлежащих призыву на военную службу, на воинский учет в военном комиссариате района по новому песту жительства. - При обнаружении в военном билете (временных удостоверениях) граждан, подлежащих призыву на военную службу, неоговоренных исправлений, неточностей и подделок, неполного количества листов немедленно сообщить об этом в военный комиссариат для принятия соответствующих мер. - Выдавать расписки при приеме от граждан военных билетов (временных удостоверений взамен военных билетов) удостоверений граждан подлежащих призыву на военную службу. - Заполнение карточки первичного учета на граждан, пребывающих в запасе. В соответствии с записями в военных билетах заполнять учетные карточки на прапорщиков, мичманов, сержантов, старших солдат и матросов запаса. - Предоставление в военный комиссариат учетные карточки на прибивших граждан, их мобилизационные предписания, список граждан, прибывших на воинский учет без заполнения учетных карточек, а так же алфавитные карточки граждан, подлежащих призыву на военную службу. При снятии граждан с военскогс учета: - Сделать отметку о снятии с воинского учета в военном билете и домовой книге. - Составить список граждан, снятых с воинского учета. - Так же введение кадрового делопроизводства (помощь менеджерам отдела кадров).

-Поиск и подбор персонала на открытые вакансии; -Обработка заявок и составление объявлений, размещение и поиск резюме кандидатов в открытых источниках (Интернет, печатные СМИ, профилирующие форумы, сайты и т.п..); -Приглашение кандидатов на собеседование; -Проведение первичных собеседований; -Участие в формировании корпоративной культуры и в организации корпоративных мероприятий; -Составление и ведение графиков собеседований; -Составление необходимой документации; -Подготовка необходимых материалов для проведения собеседований; -Работа с кадровыми агентствами; -Командировки с целью подбора персонала в городах России, организация ярмарок вакансий, сотрудничество с Центрами Занятости Населения. -Ведение базы по кандидатам и сотрудникам. -Проверка рекомендателей. -Сотрудничество с учебными заведениями

-Поиск и подбор персонала на открытые вакансии; -Обработка заявок и составление объявлений, размещение и поиск резюме кандидатов в открытых источниках (Интернет, печатные СМИ, профилирующие форумы, сайты и т.п..); -Приглашение кандидатов на собеседование; -Проведение первичных собеседований; -Участие в формировании корпоративной культуры и в организации корпоративных мероприятий; -Составление и ведение графиков собеседований; -Составление необходимой документации; -Подготовка необходимых материалов для проведения собеседований; -Работа с кадровыми агентствами; -Контроль за заполняемостью общежития, составление отчётности, решение текущих проблем, касательно общежития; -Командировки с целью подбора персонала в городах России, организация ярмарок вакансий, сотрудничество с местными Центрами занятости (Гусь-Хрустальный, Рязань); -Ведение базы по кандидатам и сотрудникам. -Проверка рекомендателей.

Экономист

Парикмахер