• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. • Оформление компьютерной версии установленной кадровой документации, закрепленных за работником подразделений. • Осуществление составления статотчетности по кадровому составу предприятия. осуществлять сбор и анализ информации по кадровому составу • Ведение ежемесячной отчетности по персоналу (отчет по численности персонала, расчет резервов по неиспользованным отпускам) • Ведение ежемесячных отчетов по движению персонала(текучесть персонала,абсентеизм, отчет по вакансиям и др. отчеты по требованию ) • Составление и регулярное обновление организационных структур предприятия. • Проведение аттестации персонала; • Ведение личных дел сотрудников; • Разработка штатного расписания; • Ведение графика отпусков сотрудников; • Разработка должностных инструкций.

Бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

менеджмент, менеджер